Câu chuyện của Anna Sebastian Perayil (26 tuổi, Ấn Độ) qua đời sau 4 tháng làm việc tại Ernst & Young (viết tắt: EY – một trong 4 tập đoàn kiểm toán hàng đầu thế giới) đã khiến nhiều người bàng hoàng.

Sau đó, mẹ của Anna đã viết bức tâm thư dài 4 trang A4 cho Chủ tịch công ty EY để vạch trần văn hoá làm việc tại công ty đã gián tiếp đẩy con gái bà đến cái chết đau lòng.

Cô gái đã qua đời khi đang trên đường cấp cứu đến bệnh viện, vào ngày 20/7. Nhưng đau lòng thay, không một ai trong tập đoàn EY đến viếng đám tang của cô.

Chỉ có gia đình Anna, bạn bè cùng người thân phải trải qua nỗi đau tột cùng này, phải tiễn đưa cô gái trẻ xấu số.

Anna Sebastian Perayil qua đời trên đường đến bệnh viện.
Trong đám tang của con gái, bà Anita Augustine (mẹ của Anna) kể lại rằng Anna luôn tưởng tượng vào ngày lễ tốt nghiệp, cô được đứng cạnh cha mẹ mình. Anna đã vẽ bức tranh này và ngắm nhìn nó mỗi ngày để lấy động lực.

“Khi còn đi học, con bé đã về bức tranh về bố, mẹ và chính mình trong ngày lễ tốt nghiệp. Con bé ngắm bức tranh đó mỗi ngày và đặt nó vào bàn học” , bà Augustine mở đầu bài phát biểu đau lòng trong đám tang của con gái.

Trước đó, bà Augustine cho biết Anna là một “chiến binh” thực thụ, luôn hết lòng vì công việc. Nhưng vì Anna mới đi làm nên cô đã không có kinh nghiệm cũng như khả năng để vạch ra ranh giới, phản kháng lại những yêu cầu vô lý chốn công sở.

Để rồi, những áp lực công việc đã gián tiếp đẩy Anna đến cái chết đau thương.

Anna lớn lên trong tình yêu thương của bố mẹ. Và cũng chỉ những người thân yêu đến dự đám tang của cô.
Bà Augustine đau buồn và bật khóc khi đứng bên cạnh quan tài của con gái. Bà nói lời tiễn biệt cuối cùng đến đứa con bé bỏng:

“Tôi có 2 điều muốn nói với con. Con ơi, con đã lang thang nhiều ngày nay rồi. Mẹ hứa với con, tất cả bạn bè của con ở đây ngày hôm nay. Tất cả những người yêu thương con đều đang ở đây. Anh em họ hàng, chú bác và dì thân yêu của con.

Con ơi, con không cần phải đi phiêu bạt nữa đâu. Con đã đạt được ước mơ của mình rồi. Con đã làm việc tại một công ty hàng đầu. Ở đây con đã làm công việc kiểm toán rất tốt. Con đã hoàn thành mọi nhiệm vụ một cách xuất sắc. Bạn bè con bảo mẹ đừng khóc, rằng mẹ nên tự hào khi đã có cô con gái như con. Họ nói rằng tất cả đều muốn có được đứa trẻ như Anna “, người mẹ vừa nói, vừa nhìn vào quan tài của con.

Mạng xã hội “bùng nổ” sau sự ra đi của Anna

Sau khi bức tâm thư của mẹ Anna được đăng tải đã tạo nên làn sóng bùng nổ trên MXH.

Ông Rajiv Memani (chủ tịch tập đoàn EY ở Ấn Độ) đã lên tiếng về sự việc trên trang cá nhân. Ông bày tỏ sự hối hận khi không có mặt tại đám tang của Anna. Song, vị chủ tịch này lại gây phẫn nộ khi nghi ngờ những cáo buộc cho rằng Anna qua đời vì kiệt sức.

“Cô ấy được phân công làm việc như mọi nhân viên khác. Chúng tôi không tin rằng áp lực công việc có thể cướp đi mạng sống của cô ấy “, chủ tịch EY trả lời phỏng vấn trên The Indian Express.

Công ty EY gây phẫn nộ khi không một ai đến viếng đám tang của Anna.
Trong khi đó, chính phủ Ấn Độ đang mở cuộc điều tra toàn diện để tìm ra nguyên nhân đằng sau cái chết của Anna.

Uỷ ban Nhân quyền Quốc gia Ấn Độ (viết tắt: NHRC) đã yêu cầu Bộ Lao động Ấn Độ đưa ra thông báo chi tiết về cái chết của Anna. NHRC cũng bày tỏ sự quan ngại sâu sắc về các tình tiết xung quanh cái chết của cô gái này. Bộ trưởng Bộ Lao động Ấn Độ cũng xác nhận đang xem xét về vấn đề này.

Theo NHRC, các báo cáo xung quanh cái chết của Anna cho thấy văn hoá nơi làm việc có thể tác động nghiêm trọng đến tinh thần và thể chất của nhân viên trẻ. Đặc biệt là những người làm trong ngành có tính áp lực cao như tài chính, tư vấn, luật.

NHRC lưu ý rằng căng thẳng, lo âu, mất ngủ và việc theo đuổi không ngừng các mục tiêu bất khả thi đã dẫn đến “vi phạm nghiêm trọng quyền con người”.