(VTC News) – Tết Nguyên đán 2025 là năm đầu tiên cán bộ, công chức, viên chức, nhà giáo được hưởng mức thưởng từ ngân sách theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP (Nghị định 73).

Có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, Nghị định 73/2024 quy định rõ chế độ tiền thưởng của cán bộ, viên chức, nhà giáo thực hiện trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Như vậy, mức thưởng Tết của cán bộ, viên chức, giáo viên cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào quy mô và quỹ tiền thưởng của từng trường.

Đến nay, nhiều trường học trên toàn quốc hoàn tất phương án chi trả xong tiền thưởng Tết Nguyên đán 2025 theo Nghị định 73.

Năm đầu nhận thưởng Tết, giáo viên được hưởng bao nhiêu tiền?

Thầy Lê Hữu Hân, Hiệu trưởng trường THPT Thanh Đa, TP.HCM cho biết, tổng quỹ thưởng của trường từ 1/7 đến 31/12/2024 là hơn 460 triệu đồng, chia đều cho 104 nhân sự để lấy mức trung bình. Người hoàn thành xuất sắc nhận thưởng 1,2 lần mức này, hoàn thành tốt có hệ số 1 và hoàn thành là 0,5. Các thầy cô sẽ nhận thưởng Tết khoảng 5-6 triệu đồng.

Bà Đoàn Thị Kim Dung, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Huệ (Ninh Bình) cho hay, nhà trường xây dựng quy chế khen thưởng cuối năm theo 3 mức xếp loại viên chức: hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Với 445 triệu đồng/72 nhân sự, mỗi giáo viên có thể nhận từ 3 – 7,5 triệu đồng.

Trong đợt bình xét cuối năm, trường có 2 cá nhân hoàn thành nhiệm vụ, 55 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, 15 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Người hoàn thành nhiệm vụ nhận thưởng 1 lần mức này, hoàn thành tốt có hệ số 2,3 và hoàn thành xuất sắc là 3. Các mức thưởng cách nhau hơn 2 triệu.

Trường THCS Chương Dương (Hà Nội) năm nay nhận khoảng 400 triệu đồng tiền quỹ thưởng, tương đương 10% lương của 56 giáo viên trong 6 tháng.

Trường đánh giá giáo viên bằng điểm theo từng tháng. Điểm trung bình mỗi tháng được tổng hợp lại để xếp loại theo quý, học kỳ hay năm. Dựa theo quy chế chi tiêu nội bộ cùng các tiêu chí đánh giá, xếp loại, trường chia hệ số khen thưởng lần lượt là 1, 2 và 2,5, nhân với lương cơ sở. Khoảng 10 thầy cô được xếp loại xuất sắc, nhận thưởng 5,85 triệu đồng, còn lại hoàn thành tốt gần 4,7 triệu.

Cô giáo Quàng Thị Xuân, Phó hiệu trưởng trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Mường Lạn (Sốp Cộp, tỉnh Sơn La) thông tin, trước khi có Nghị định 73, giáo viên của trường chỉ nhận “thưởng Tết” tượng trưng từ quỹ tiết kiệm chi cả năm, trung bình 500.000 đồng. Năm nay lần đầu tiên giáo viên được nhận thưởng Tết chính đáng theo quy định.

Theo đó, nhà trường nhận được quỹ thưởng là 345 triệu đồng/78 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Mỗi giáo viên có thể nhận được từ 3-7 triệu đồng. Số tiền thưởng khác nhau, theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.
Hà Cường