Bạn đọc hỏi: Chính sách tăng lương hưu năm 2025 ưu tiên tăng cho đối tượng nào?
Chính sách tăng lương hưu mới ưu tiên đối tượng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn.
Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024, điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% trên mức lương hưu hằng tháng của tháng 6.2024.
Đối với người hưởng lương hưu tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nghỉ hưởng lương hưu trước ngày 1.1.1995, sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15% nếu có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu thêm với số tiền:
Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu sau khi được điều chỉnh theo quy định trên là cơ sở để tính toán việc điều chỉnh lương hưu trong các lần điều chỉnh tiếp theo.
Từ 1.7.2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ có quy định về chính sách tăng lương hưu mới cho người tham gia bảo hiểm xã hội.
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.
* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Căn cứ Khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hàng tháng:
Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.
Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Như vậy, từ 1.7.2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực quy định chính sách tăng lương hưu mới dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Đồng thời ưu tiên tăng lương hưu thỏa đáng cho những đối tượng có mức hưởng lương hưu thấp đồng thời nghỉ hưu trước năm 1995 để bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Lưu ý, ngày 1.7.2025 là thời điểm có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chứ không phải thời điểm chính thức tăng lương hưu.
Thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ quy định sau.