Chính sách tăng lương hưu mới có sẽ có hiệu lực vào năm 2025. Vậy ai sẽ được ưu tiên tăng lương hưu theo chính sách này?

Chính sách tăng lương hưu mới năm 2025

Theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024 đã điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% so với mức lương hưu hằng tháng của tháng 6/2024.

Đối với người hưởng lương hưu tại khoản 2 thuộc Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nghỉ hưởng lương hưu trước thời điểm ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15%, nếu có mức hưởng thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu thêm với số tiền như sau:

– Tăng thêm 3 trăm nghìn đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/người/tháng;

– Tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức lương hưu sau khi được điều chỉnh theo quy định trên sẽ là cơ sở để tính toán việc điều chỉnh lương hưu ở trong các lần điều chỉnh tiếp theo.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực, có một số quy định về chính sách tăng lương hưu mới cho những người tham gia bảo hiểm xã hội.

* Đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:

+ Lương hưu được điều chỉnh dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng sao cho phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và của quỹ bảo hiểm xã hội.

+ Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với các đối tượng có mức lương hưu thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Theo đó, từ thời điểm ngày 1/7/2025 lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng sao cho phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

* Đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ khoản 2 thuộc Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc điều chỉnh lương hưu đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được thực hiện tương tự theo quy định đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ thời điểm 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, chính sách tăng lương hưu mới sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước cũng như quỹ bảo hiểm xã hội.

Đồng thời sẽ ưu tiên tăng lương hưu thỏa đáng cho những đối tượng có mức hưởng lương hưu hiện thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 để giúp bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.